波音(ba.us)深陷困境，kelly ortberg上任后的日子并不轻松，面临重重挑战-凯发k8娱乐手机

波音(ba.us)深陷困境，kelly ortberg上任后的日子并不轻松，面临重重挑战

波音公司，这家全球知名的飞机制造商，近期似乎被一系列不幸的事件所笼罩，仿佛陷入了一个难以逃脱的恶性循环。从年初阿拉斯加航空波音737 max 9型客机遭遇的空中惊魂，到随后被揭露的生产质量瑕疵，再到如今已持续数周的严重罢工，波音的2023年似乎注定不平凡。这一系列事件不仅严重打击了波音的飞机生产进度，更导致其现金流大幅缩减，股价也朝着自2008年金融危机以来最黯淡的年度表现滑落。

深入剖析，这些事件不仅揭示了波音及其供应链在质量控制上的疏忽，更映射出一种根深蒂固的凯发k8娱乐手机的文化——在这种文化中，成本与进度的压力成为了决策的首要考量，而这种状况已持续超过二十年。面对如此困境，波音董事会于今年早些时候对领导层进行了大刀阔斧的调整，并在八月迎来了退休高管kelly ortberg的加盟，以期他能引领波音走出困境。

然而，kelly ortberg上任后的日子并不轻松。他迅速采取行动，撤换了国防与航天部门的负责人，并试图通过提高报价来缩短罢工时间，但这一策略却适得其反，反而坚定了工会的决心。与此同时，标普全球评级机构对波音的评级发出了可能降至投资级以下的警告，并估算罢工每月给波音带来高达10亿美元的损失。若罢工持续到第四季度才结束，波音在2024年可能会消耗掉100亿美元的现金，年底现金余额或将低于其设定的100亿美元目标。

面对这一连串的挑战，一些市场观察家不禁质疑波音为何未能更迅速地采取行动以结束罢工，从而减轻其财务压力。rbc capital markets的分析师ken herbert直言不讳地表示，波音的盈利能力并非当前的主要问题，而是其应对危机的迟缓与低效。美国银行的分析师ron epstein则指出，波音的问题如同滚雪球般越滚越大，每一个新问题的出现都会加剧其负面影响，形成一个难以打破的厄运循环。

为了打破这一循环，kelly ortberg在上周五宣布了波音将裁员10%，即约1.7万人的决定。他在给员工的备忘录中强调，公司需要对面临的困境有清醒的认识，并对复苏之路上的关键里程碑所需时间有现实的预期。同时，他还暗示可能会对公司结构进行更广泛的审查，以寻求更激进的改革措施。

然而，在劳资谈判的敏感时期宣布裁员无疑是一项充满风险的决策。波音尚未公布裁员的具体部门及所需支付的遣散费金额，这引发了外界的广泛猜测与担忧。bloomberg intelligence的分析师george ferguson认为，kelly ortberg试图通过裁员来灌输紧迫感和共同牺牲的意识，但这一举措也可能进一步激怒那些对于重启飞机生产至关重要的工人，尤其是熟练工人。

在宣布裁员之前，波音与工会之间的争执已经愈演愈烈。双方均提出了正式投诉，指责对方违反了劳资谈判协议。george ferguson指出，没有工会的支持，kelly ortberg很难取得成功。当波音重启飞机生产时，它需要工人们的全心全意投入。

目前，波音走出困境的努力仍充满未知。生产制造因罢工而受挫，国防与航天业务也持续亏损。波音或许需要更多的时间来重新站稳脚跟。美国联邦航空管理局的高级官员表示，波音的稳定需要数年而非数月的时间。而kelly ortberg将于10月23日召开他上任后的首次财报电话会议，届时投资者将密切关注他如何领导波音度过这一艰难时期，并期待听到更多关于其全面复苏计划的细节。